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需要と供給の理解を深める。売上2倍は非常に現実的。- EXTRA編

2018年2月3日

最小限の労力と時間で稼ぐ。

横着者ほくとです。

 

前回まで、需要と供給は

世の中の物事、アルバイトから仕事に

至るまで効果が作用していることを書きました。

 

自分の記事をボーっとゴロゴロしながら読み返していて

本当に重要な事だと思ったので今回のEXTRA編でもう少し突っ込んで

書きたいと思います。

 

今回は題して

 

どどんッ

 

人間(あなた)はこの世にたった一人。

 

需要と供給バランスであなた、人間は供給1しかないです。

 

需要があっても供給され続けるもの

需要があって物理的に可能だが供給しないもの

そして需要があって供給不可能なもの。

 

生産終了などは物理的には作れるけど、費用対効果や

最新版ができればそれまで既存の最新は最新ではなくなり

スペックなども踏襲されてるので既存のものを生産する

必要がなくなります。

 

実際にゲームやパソコン、家電や電子機器に

至るまでテクノロジーの進歩は目覚ましく、どんどん新しいもの

がでてきます。生産終了となっているものは上記に

あげたような物。形のあるものです。

 

同じ形があるものでも生産出来ない供給できない究極的なたとえが

あなたです。人間です。

 

考えかたを変えば人間は0歳で最新として生まれて、歳を重ねるごとに

古くなります。時間は平等と以前話しましたが、これには

抗う術がないです。

 

あなたの人生に絶対に必要なあなたは

どんなに需要があろうと一人です。供給出来ません。

 

需要 >> 供給

この図式になった時にものにはプレミア価格、

価値が最大になる話をしました。

 

図式では表現出来ない、言葉では言い表せない。

人間は皆プレミアといっても過言ではないです。

 

もしキムタクが2人いたらキムタクの人気は

今と変わらないでしょうか?

ぼくは自分が2人いたら仕事の効率が2倍に

なるかなーとかを考えたりします。でも

だらだらゴロゴロしてそうだから嫌ですが。笑

 

企業ではよく最大の資産は人材と言います。

企業はこれをどう解釈しているのでしょうか。

 

ぼくが会社をやめる時、ちょうどニュースで連日

電通の社員の方が長時間労働の件が流れていました。

生きるために働いているのか、働くために生きるのか。

 

うつ病になってしまったぼくはわからなくなっていた時期です。

心療内科を勧められたのは、上司の、ひいては会社のやさしさ。

事件になった時の会社が取れるリスクへッジとも。

 

ぼくがいた会社は正社員が3000人ほどいて、

部門で分かれており副部門長である部門のNo2は

とても人間みがあり、心から心配していただきました。

 

しかし部門長のNo1からは正直取り扱い注意の

危険物に触れるような扱いだったように感じます。

 

休業させていただけたこと、その間にもお給料を

いただけていたこと。それだけでもありがたいです。

そういった制度さえないところも重々理解してます。

 

会社が人材を資産とどこまで考えているかは測りかねます。

 

あなたはあなたしかいませんよ。

どんなに需要があっても供給は1しかないのです。

どんなものより価値のある値段のつけられないものです。

 

今を、これからの人生を濃く生きていくために

自分にしか出来ないことを見つけて、

最強の需要資産になりましょう!!!!

 

 

では!

 

やってやりましょう!!!!!!!!!!!!

 

 

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