第７話
ほくとです。
THE・本題
久々にほくとの過去編です。
毎度ながら、念のため書いときます。
※※むちゃくちゃ暗い話で読むに耐えない可能性があります。
その場合はそっと閉じてくださいw
第1話〜前回までの話はこちら
今回は第7話です。
この連載は１年以上振りなので一応前回の内容をざっくり言うと
ねぇ『お金』のために会社に働いてね？
ぼくが考える会社での『仕事』
結論は、
会社のために働く
どんな動機であれ企業に就職するのは
結果として会社の利益のために働く
なので会社のため。
わかりやすく例を出してあなたに問います
希望した会社、ここではソフトウェア会社に就職しました。
希望した部署、ここでは花形の商品開発部に配属されました
配属先も希望通りで仕事内容も思ってた通り
まじアゲ最高！！
数年が経ち、異動通達を渡された
①②③と３パターンの例を作ったので
①東京本社でなく大阪支社の商品開発部へ
②商品開発部から営業部へ
③大阪支社の営業部へ
①の場合
やることは同じくやりたいことだし
生み出す価値は変わらない。
生活環境が変わる。
②の場合
プライベートの生活環境は変わらないけど
やりたいことではない。
③の場合
生活環境もやることもガラッと変わる。
東京本社も大阪支社も
営業部も商品開発部も
同じ会社
再度問います。
『お金』のために会社に働いてね？
ぼくは完全に給料やネームバリューをモチベーション
普通大学でて就活するよね〜
という日本独特の謎の風潮になんの疑問も抱かず
就職した。
会社のために働く。すなわち会社がどういう会社か。
ぼくが６年間務めてた会社理念は
企業理念
都市と人間の最適な生活環境を創造し
社会に貢献する。
その下に行動指針が６項目ほど
１ お客様第一
最良の品質と際斬のサービスを提供しよう
２ 品格
志を高く品格のある社会人を目指そう
等々。
企業理念に心酔していたのならば
大枠適応しモチベーションを見出すことができます。
家庭を持ってれば家族のため、
アスリートなら勝つためにと同じように。
ぼくの場合入社前に企業理念を噛み砕いたことは
一度もなかった。これが日本社会における自己責任の
地獄の根本だった。
お金を使う時間と機会もなく
おれあの大企業で働いてるんだすごいっしょ。と
言う気にもなれず、なんの為に働いているのかガチで
わからなくなり、十分な睡眠時間を取れず
生産性は落ち、仕事以外を考える時間がなく
なく、自分の立ち位置がわからなくなった。
話は少し変わり、人間は１５０人までの集団しか
仲間として認識し行動できない生き物と
いわれています。
また２割が全体の８０%の結果を出している
とも言われています。
さらに言うと、
その２割が出している８０%の結果
の内訳も絞るとさらにその中の２割。
THE・まとめ
もしあなたが仲間（会社）のため、
あるいは『お金』以外の何かのために
働けていないのならば、正直そっこー
やめていいと思います。
もちろんあなた次第ですが。
あなたが会社をやめたところで
会社の２割の成果にも満たないわけです。
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